半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU八级工曾经拥有的工匠精神一群不应被遗忘的身影当年的八级工，相信很多老辈人都不会陌生，也许可以不夸张地这样说，这是当年一个在很多人心目中就如同一个神一般存在的群体，无论走在哪里都会得到无数崇敬的目光半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU，在任何一个单位和企业，他们都是一笔值得珍视和需要重点保护的技术财富。

　　在今天的社会里，八级工已经消失了，但在共和国曾经的历史上，他们却是烙下了一个深深印记的群体。这是一群奠定祖国工业基石的产业工人精英中的精英，这也是一群为祖国的工业发展做出了重大贡献的族群。今天让我们来回溯下那段历史，也算是对这些被称为精英中的精英的老前辈们的一点怀念。

　　记得很小的时候，听父亲讲过一个故事半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU，那时候父亲还小，邻居的李奶奶丧偶后准备再婚，当然那会李奶奶还年轻，不过相貌平平，还带着两个孩子，在街道扫垃圾，生活很困难。街道的居委会大妈们为帮助她，热心忙着张罗着此事。

　　后来终于成了，参加婚礼完那天父亲无意间听到爷爷奶奶的对话，奶奶问爷爷介绍的男方是干什么的，爷爷说是某个工厂的八级工，奶奶听了惊讶不已，半天合不拢嘴。说道：天哪！八级工，她可真有福气。

　　父亲在那一刻开始就在他的记忆里对八级工隐隐约约有了很牛的印象，长大进入工厂后，随着父亲自己的定级，对八级工了解的更多，更是加深了这种印象，父亲所工作的厂子是一个大型钢厂，当年属于三线军工企业，全厂职工就有八万多人，但八级工仍是凤毛麟角，屈指可数，不到一百个。我们由此可知八级工的珍贵。

　　有人曾说过，当年人们最向往，但也最难拿的两个证书，一个是大学毕业证，而另一个就是八级工证书。

　　大学生在那个时代属于是天之骄子，我们能够理解。大学毕业证如果从你读小学算起，拿到这个证书大约需要十来年，十来年确实在人生历程中不算短。但是你要是用功努力的话，拿到应该也不算太难。

　　但八级工证书的拿到，你起码至少需要几十年。并且难度之大，评定之严格，完全超乎今天我们许多人的想象，曾有人提起过一次八级锻工考试，把一块机械表放到下面的铁板上，考试者要操纵用8吨的气锤去砸表，规定中合格标准是表壳要碎，但是表针还要正常继续走动。这样的难度今天的我们仅凭想象也能知道难度有多大。

　　所以，大多数人终其一生向这个目标奋斗，但很多终其一生也没能拿到这个证书。而成功的一般大多来说都是到了五十多岁才评上，已经离最后退休离开的日子不远了。

　　父亲就曾告诉我，他年轻时候的最大梦想就是能成为一个八级工。可惜直到他兢兢业业干到退休，都只评定到了个六级。这也是父亲心中一个永远的遗憾。我们也可以从中知道，当年的八级工的评定有多难。

　　说完上面的故事，你对当年的八级工为什么这么牛可能应该有点基本印象了吧，但八级工为这么让人羡慕的原因还远不止这些半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU。下面我们先来看看八级工的由来。

　　自打人类进入文明以来，人类的聚集、城市的出现也相应让手工业作坊的开始到来，以满足人类社会生活各种必需品的需要，随着手工业的开始繁荣，相应地，技术这个名词开始出现半岛·综合体育。成为判定从业者作品优劣、质量好坏和被消费者接受程度的一个重要标准。

　　在人类社会进入工业文明之后，无论什么年代，无论什么行业，拥有高技术的技术人员，无论在任何国家、任何地方都是一个不可或缺的重要资源。例如二战后期的日本，兵力资源已经极度紧缺的情况下，仍然规定不得征调理科生和技术工人入伍。即便是在今天高度科技化、机械化的时代，即便很多生产线已经完全数控化，但是很多高级手工技术工人依旧是各大企业争相抢夺的人才。

　　而在上个世纪五十年代，我们正处于建国初期，百废待兴，工业基础非常薄弱，很多工厂生产能力都有限，就更别说高级技术工人了。为此，为了更好提高工人对技术钻研的积极性，我们开始借鉴了苏联的工资模式。苏联从1926年起就开始实行八级工资制了，级别工资上的巨大差距让工人对技术的热情高涨起到了很好的推动作用。

　　最初的八级工资制度是在东北率先开始推广的，1949年秋，在充分深入了解七级工资制度后，东北总工会发现七级工资制已经不再适合我国国情的需要，并于1950年4月，开会协商拟定了新的工资制度方案实行了八级工资制。实行后效果很不错，到了1956年，于是在全国的企业开始推广，全体实行了八级工资制。

　　这个制度一直施行到1985 年，开始由结构工资制等取代了八级工资制后，八级工资制才开始退出历史舞台。

　　前面说过，当时的考试执行标准非常严格，八级工都是必须有真才实学的。作为这样一个特殊贡献群体，所以相应的工资也是当年可以说的天价。您一旦成功跻身于这个群体，不仅是一种无上的荣耀，到处能获得尊敬的眼光，还更可以获得一份令无数人羡慕的收入。

　　例如在当年工资最高的县长一个月工资也不过100元多点，而八级工收入的最底限，如轻工部门的印刷厂的一位八级工，一个月工资就能够拿到90多元。而那个时代的八级工工人的工资基本都是在一百元左右。曾有一位朋友的父亲在56年时是八级车工，月工资114元。在一家重型机器厂工作多年后退休的时候，直接被定为高级工程师级别，正处待遇。

　　而熟悉当年购买力的朋友可以知道，一般一个城镇居民一月生活费也就几元钱，下顿饭馆花上两块钱能有几大盘，有肉有菜，能吃的非常不错了。而一个一级工的工资十多元钱生活就能过得有滋有味。

　　对比下来，八级工一个月的工资是不是天价想来您肯定有了结论了。有看到一个朋友回忆过半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU，他爷爷就是泥瓦八级工，当年建造人民大会堂他爷爷就参加过，他奶奶没工作，还有6个孩子，就是靠他爷爷的工资养活了这一家八口人，生活的还非常不错。

　　也难怪乎前面奶奶听到隔壁的李奶奶嫁了个八级工会惊呼她太有福气了。只是常常在想，不知道爷爷当时听了内心是什么滋味......

　　对于八级工的工资，今天有很多版本和很多说法，我们下面再来具体为大家说下当年的八级工的工资方面的故事。

　　今天很多讨论中说八级工工资是102元，108元，114元，120元 ，126元等都有，议论纷纷、莫衷一是。不过其实这些说法都没错，主要就是看你身处于哪个行业、哪个工种、哪个地区。

　　在50年代，因为特殊形势的需要，工资体系非常复杂，细分的非常详细，除了基本工资，还有什么保留工资，地区分类工资，具体到企业工人，工资标准则更复杂。不同的行业、工种、地区等都有不同的工资标准。例如轻纺行业工资就比重工的少。如南京轻工二级工资就是38.6元，而重工则是39.8元。

　　基本可以这样说，当年全国的＂八级工从最低的80多元到最高的140多元都有。下面是一些部属企业的工资标准的例子，我们可以从下面的图例看到，同样是八级工，工资竟然有几十个不同的标准：

　　估计对数字不大感冒的朋友可能已经看晕了，这还不算，各省市还有自己的标准，下面是上海1956年的八级工资表。

　　我们也能从上述图表中看到八级工和一般初级工人工资的差距，想来你肯定也明白了为什么八级工那么令人向往的重要原因之一了吧。

　　1958年前，企业基本都是半年考级评估一次，低级的基本都能顺利提级加薪，但高级的提级难度就大了。一般来说一个工厂八级工的多少，得看厂的大小，但即便如此，很多大厂八级工也非常稀缺，例如像江南造船厂这样规模的大厂最早一批也只有七个八级工，到了后来也没有超过三五十个。不过上海作为老牌工业城市，这类的大型老厂不少，整体加起来的话八级工应该不会太少。

　　当然在工业不发达的地区，八级工就非常稀少了，例如曾看到一位老爷子说过，他当年待过的河南省黄泛区农场农机修配厂竟然有七个七级工，但有意思的是，整个周口地区的七级工，也就这七位，八级工一个都没有。并且还都是解放前就在开封郑州等地比较大型的工厂就开始当工人的。

　　另外给大家说下，到了1960年又开始实行了16级制度，就是每一级都分一个半级出来，于是又多出了一个所谓的副8级工人。其实就是增加了半级的级差，副8级就是等于7级半。具体数目不同地区有变化，不过据所知上面上海的江南造船厂的八级钳工在这次修改后工资达到了126元。

　　前面说过，父亲所在的厂子八万多人的大厂，八级工也仅不到上百个，而在当年那个年代，能够拥有八级工的企业，无一例外都是全国范围内都在该行业叫的上名号的大企业。在工厂里，八级工就如同一个神一般的技术权威存在，就连厂长等领导对其都得恭恭敬敬、极力讨好。有的老辈人也许有过这样的记忆，常常在工作现场，能看到一个八级工训一个七级工可以就跟老子训儿子似的的画面。

　　记得很小的时候就有一个这类记忆的画面：一天，厂子里一根高压水管漏了一个洞，必须尽快恢复，厂长等一众厂子领导赶到现场，而焊接正在供水的管道难度之大估计有专业知识的朋友会很熟悉，当时全厂无人能接这个活，众人焦急万分。最后厂长不得已把一位已经退休的八级老焊工请了过来。

　　至今还记得那个画面，已经是很晚，老头头发花白，背着一个破旧的工具包，穿着一身很脏的工作服来到现场。估计老头对这么晚还被打扰很不高兴，一言不发。厂长陪着笑脸赶紧递上一支烟，老头接都没接，沉着个脸直接放下工具包开始干活，在刺眼的电焊白光中，一双手灵巧地不断上下翻飞，不断的勾、点焊玩得简直如同穿花蝴蝶，把这么高难度的一个活活生生玩成了一门行为艺术。十几分钟后，就大功告成。

　　干完活，老头才接过厂长再次递上来的烟，交代了几句就头也不回地背上包走了。至今还记得厂长递烟时满脸讨好的表情和老头没接烟时厂长那一脸的尴尬。那个时代高级技术工人所得到的尊重和八级工的地位之高，相信大家看完这个画面后应该会留下很深印象。今天，随着时代的发展，八级工已经成为过去时，但当时其中折射出的整个社会的对劳动者的尊重却是值得我们可取和推崇的。

　　有人说，中国今天已经没有了工匠精神。今天为什么一说到德国制造、日本制造就能让人们联想到信赖，正是他们的产业技术工人有着这种工匠精神。而个人认为，在当年这些八级工身上，也绝对有着这种工匠精神。

　　在当年那个时代，这些八级工为祖国各行各业的发展作出了无数巨大的贡献，很多人可能不知道的是，当年在新中国那样孱弱的工业基础下，我们的第一代潜艇，第一枚导弹，第一颗，第一颗航天卫星都和这些八级工们的辛勤付出是分不开的。

　　例如，当年我国研制导弹，有一种必须的特殊弹簧做不出来，如果买的话只会长期受制于人，于是国防部专门派人到上海找到一些技术人员和老技工开研讨会，会场上一名老八级工说他可以试试，结果不到两周时间他就做出了合格产品。对导弹的研发进度起到了至关重要的作用。

　　而我国第一批导弹艇上装备的导弹头整流罩也是上海几位八级钣金工用榔头一点点敲出来的。在制造导弹艇的时候，当年五十年代的八级工们都已经老了，而接下这活的几位钣金工，正是五十年代的几位四、五级工，在那十多年中，他们正是用自己不懈的努力和一点一点的钻研精神一步步迈入八级工这个级别的半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU。

　　诸位可以想象一下，在当年那样简陋的条件下，这些老工人纯是凭借着落后的设备，有的甚至是用手工把这些高科技产品一点点打磨制造出来的，这需要多么精湛的技艺和多少年心血的积累？

　　他们基本都用毕生的精力钻研着一个行业的最高技术，杭州著名的八级锻工梁毛毛就曾说过：他的这个八级工完全是凭借自己一锤一锤敲了几十年敲出来的半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU，每天一有空就琢磨技术，每一次敲击他都会总结其中诀窍，每一个产品都努力做到细节上的完美，就这样，整整敲了37年。

　　37年，基本人生中所有的精彩时段都浓缩在这段时间里了，这是一个多么漫长而巨大的付出啊！所以完全可以这么说，他们的荣誉完全是用他们毕生的心血而换来的，是他们牺牲了无数的东西才获取到的半岛·综合体育，正是这些巨大的牺牲半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU，才使得他们在自己的领域中，成为当之无愧的佼佼者。他们是真正的精英型技术人才，他们也都是传说中真正的一个个完美的工匠！

　　在今天的社会里，高科技已经渐渐普及各行各业，机械自动化渐渐取代了手工制作。例如数控机床的普及，就算随便的一个入门者也只要编个程序就行了，这一切都让八级工也渐渐成为了过去式，渐渐从社会隐退。

　　不过，我们应该看到的是，即便是在今天，在很多行业中，依旧需要这类高技术的人才，不光他们那双灵巧的双手所创造的很多东西，依旧是这个世界上最精密的机器也都无法与之媲美的。更重要的是，他们在自己热爱的领域中，废寝忘食、呕尽心血、精益求精、不断在技术上进取的精神，相信这些就是他们背后所代表的，也正是我们今天产业工人最需要的那种工匠精神，

　　工匠精神，这是今天世界一个产业技术人员的一个最高道德标准，这也是一个对待市场态度的契约精神，更是一个民族的工业实现真正腾飞必需的根本。

　　今天的我国已经成为一个世界制造大国，但却一直还不是制造强国。为什么会这样，就是因为在不断追求发展速度，不断追求市场效益的过程中，我们正在渐渐遗失了那种曾经拥有的认真专注的工匠精神。

　　当年著名学者李强就曾表示：中国应该恢复八级工制度，从当年的八级工身上，我们能见到的是一种今天正在日渐稀缺的技术工人的优秀特质：视技术为最高人生目标，视手艺为一生归宿。如今屡见不鲜的因为缺乏高级技术人才，导致很多企业不敢接国外订单的现象正是八级工精神失落后的显现。

　　最后，我们再来引用下2018年新华网发表过的社论：高质量的发展需要更多八级工。当然，是不是恢复八级工制度可以讨论，但八级工代表的高技术、高收入和不低的社会地位，在新的时代背景下应该得到继承和发扬。培养高技能人才，解决人才结构性矛盾，这一切正在提醒我们别把八级工遗留在历史河流里。

　　当年的八级工，当年曾经拥有的工匠精神，当年的这一个已经渐渐从我们视线中消失的族群！永远不应该被我们遗忘，相信将来无论多久，共和国的历史上都会留下他们浓墨重彩的历史背影！！