半岛全站工厂迎来每年的订单高峰期打工者也迎来了找工作高峰期进去八月，今年和往年一样，各大企业都到了最忙的时候，这个时候就会出现一种现象，那就是本厂的员工离职的特别多，外面找工作的人也一样特别多，工厂天天找人，似乎都不够，那么，这是怎么回事呢？

　　其实这几年在外边打工的朋友都知道，每年到这个时候，各大企业为了找人，都会退出一些高新政策，返费，就是这几年企业找人的最大福利，还有就是高工价，记得每年都有看到有的企业一小时工价给到四十多，返费每年都会有一些企业给到一万以上，当然，要拿到这些福利，肯定是有条件的，我们先说说返费的条件吧。

　　返费一般会有两种模式半岛网址，那就是在职多久和打卡多少天，两者的返费高低有所不同，一般按在职算得，返费会比较低，按打卡天数算会高，但按打卡天数算的，中间请假旷工，迟到等等都可能会影响到返费的周期，严重着可能拿不到，而且时间比较长，如果在没有出名单的情况下，干不下去了，那么就一分钱拿不到，所以，高返费不是那么容易拿的，为了返费，在企业受委屈也只能当哑巴。

　　在说说高工价，一小时三四块钱的工价真的很诱人，但企业一般只会给出一两个月的周期，而且是先按同工同酬发工资，次月补差价，有些两个月工期，起码要做满四个月才能拿完差价，拿差价是必须在职，不然没有，都是套路。

　　有总比没有强，所以现在很多厂里的员工都分分辞职，因为在本厂干是没有这些福利的，除非重新进厂，我们厂也有一个怪现象，那就是内部介绍，介绍一个人自己有一万多的奖金半岛网址，被介绍人只有四五千，自己的钱是分一年给的，每月几百一千的，还需要被内介的人一直在厂里，我觉得吧，这个奖金应该倒过来，给被内介的人一万多的奖金，这样，他才能在这里多干几个月吧。

　　好了，今天就到这里，相信现在有好多找工作赚返费的朋友，我这两年也是一直跑返费的，所以下个月应该也是要离职的半岛网址，没办法，为了三四个月能多赚一万块，只能再次奔波。