类别:新闻中心 发布时间:2024-06-15 02:10:15 浏览: 次
半岛全站源城区企业招聘信息(2024年第22期)1.普工:100-200名。男女不限,18-40岁,初中及以上学历,有专人指导培训。薪资5000-7000元/月,上不封顶。
2.QC:多名。25-40岁,中专/高中以上学历,有2年以上电子产品品管工作经验,熟悉品质检验流程,熟悉IQC、IPQC、OQC相关工作内容,吃苦耐劳,善于沟通,相关薪资面议。
3.生产组长:多名。男女不限,25-35岁,中专及以上学历,有2年以上电子产品生产组长管理工作经验,工作认真负责,有良好的沟通能力和团队协作能力,相关薪资面议。
4.维修工:2-3名。男,25-40岁,中专及以上学历,相关技术专业,有2年以上电子厂产品维修工作经验优先录用,相关薪资面议。
5.文员:采购/仓库文员2名。女性,中专及以上学历,能熟练运用办公软件,服从工作安排,薪资面议。
1.品质工程师:1人。高中以上学历,25-45岁,3年以上钣金工作经验,熟悉ISO9001等管理体系,品管七大手法,熟练运用各种手法分析解决品质问题;有良好的管理、沟通、协调能力,具备品质文件书写半岛·体育中国官方网站平台登陆、修订能力和独立处理问题的能力。综合薪资:7000-10000元/月。
2.品检员:3人。会机械识图,熟练掌握测量工具(卡尺)并能够准确地进行产品的尺寸、形状、硬度等方面的检测。综合薪资:5000-7000元/月。
3.仓管员:1人。懂ERP系统操作,按规定做好物料进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符;随时掌握库存状态,保证物料及时供应,充分保证周转效率;定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,物料分类排列,存放整齐,数量准确。薪资面议。
4.激光组长:1人。熟练数冲(阿玛达)编程/操机,激光(美克)排版操机。综合薪资:8000-10000元/月。
8.钳工师傅:2人。会看CAD图,能独立调压铆、沉孔、攻牙机操作。综合薪资:5000-7000元/月。
10.焊接组组长:1人。熟练操作二保焊、氩氟焊、激光手持焊。综合薪资:8000-10000元/月。
11.焊接工:6人。熟练操作二保焊、氩氟焊、激光手持焊。综合薪资:7000-9000元/月。
15.人事专员:1人。人力资源或相关专业,大专以上学历,2年以上人事工作经验;熟悉人力资源管理工作,对人力资源六大模块有一定理底;熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;擅长劳动关系的处理,口齿清晰,表达流畅,有气质;具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。薪资面议。
1.面板制作员:1名。初中学历,女,18-42岁,4500-5000元/月。有1年以上近期工厂普工/QC/仓管经验,熟练打字与制表,适应能力强,服从安排。
3.入库员:1名。初中学历,18-40岁,4500-5000元/月。会操作电脑基础,有1年以上工厂普工/QC/仓管经验,适应能力强,服从安排。
4.保安:1名。初中学历,男,20-40岁,4000-4500元/月。有1年以上保安经验,有保安证,吃苦耐劳,服从安排。
5.PE工程师:1名。男,25-42岁,8000-10000元/月。电子应用、电子信息工程与技术或相关电子专业,统招大专以上学历;熟悉电子电路设计分析、电磁兼容(EMC)、布板、安规、工艺,对电子元器件、可靠性、产品工艺有深入的认识;有3年以上PE工作经验,有仪表类产品工作经验优先;具备独立分析和解决品质异常的能力,有一定的SMT工艺经验。
6.体系工程师:1名。20-40岁,9000-10000元/月。统招全日制本科以上学历,熟练使用自动化办公软件;熟悉公司各种产品的国家、地方及企业标准;具有对产品不良原因作出一定判断和分析的能力;熟悉ISO9000质量管理体系运行及关于产品监视、测量控制程序的要求。
7.储备干部:10名。本科,20-25岁,5500-7000元/月。电子、电气、物联网、通信工程、自动化等相关专业,学习能力强,自主能力强,有团队精神。
8.应用工程师:64名。20-25岁,4000-5000元/月+奖金。统招全日制大专以上学历,电子、电气、测控、自动化等相关专业;具备良好的沟通公关能力,能积极面对挑战压力,吃苦耐劳,工作主动,能适应驻点外地和出差;提供具有行业竞争力的薪酬:根据能力水平会有调薪调岗的机会,确保优秀员工获得更多的认可和激励机会,销售和专业技术双晋升通道。
9.电气设计应用工程师:1名。25-42岁,10000-12000元/月。统招大专以上学历,电气相关专业;5年以上从事配电柜配电箱电气行业电气设计工作经验;熟悉高低压开关柜、环网柜产品的设计、生产、制造;掌握盘柜电气行业的相关产品选型、成本、质量、技术工艺标准等;熟练运用办公软件;会设计电气布局图、电气原理图、电气接线图、智能化系统组网图等;掌握电气行业的相关的技术和制造标准。
10.结构设计工程师:1名。25-42岁,10000-12000元/月。统招大专以上学历,机电、机械或电气相关专业;5年以上从事配电柜配电箱电气行业结构设计工作经验;熟悉高低压开关柜、环网柜产品的设计、生产、制造;掌握钣金、机械加工行业的相关技术和制造、工艺标准;熟练运用办公软件;会设计三维及二维结构图,并会做钣金展开图、零部件图;掌握电气行业的相关的技术和制造标准;有责任心、工作认真,具有团队合作精神,有良好的沟通能力。
11.项目经理:2名。25-42岁,6000-10000元/月。统招全日制大专以上学历,电气工程类、自动化类、机电类等相关专业;熟练使用计算机,能够熟练应用CAD等电气制图软件;熟练使用 Microsoft project等项目管理软件;有3年以上项目实施管理经验,熟悉项目实施流程;具有项目实施管理的专业理论知识和较强的施工管理、成本管理、人员管理的实践经验;具有现场设备的调试、故障处理及现场解决问题的经验;具有较强的协调、谈判和沟通能力。具有系统集成项目经理以上资质或PMP证书优先。
12.售前工程师:1名。25-42岁,6000-10000元/月。统招全日制大专以上学历,电气或电气相关专业;熟悉电工理论基础知识,掌握现场强弱电的相关知识,对继电保护有较深入的了解;熟练使用office办公软件,Auto CAD制图工具,PS、AI、Visio类矢量图;了解系统集成行业及市场情况,对系统集成产品有较深入了解;具有较强的电气专业技术能力及组织能力,能够组织并独立承担中小型项目的技术交流半岛·体育中国官方网站平台登陆,能够独立跟踪/处理/协调中小型售前项目,能够进行合同评审及合同风险识别与防控,能够与项目组同事进行完全技术交底;细心、耐心,较强的逻辑思维能力,良好的语言表达和组织能力,良好的团队合作和协调能力及团队沟通能力;工作积极主动,善于思考;优先录用条件:2年以上系统集成项目的售前技术支持工作经验或电气设计工作经验。
13.技术支持与售后工程师:1名。25-42岁,6000-10000元/月。统招全日制大专以上学历,电子、电气半岛·体育中国官方网站平台登陆、通讯工程等相关专业;熟悉计算机理论基础知识,并掌握强弱电的相关知识,对网络有一定的了解;熟练使用office办公软件,Auto CAD制图工具,PS、AI、Visio类矢量图;了解系统集成行业及市场情况,对系统集成产品有较深入了解;具有较强的计算机技术能力及组织能力,能够组织并独立跟踪/处理/协调中小型售后服务,能够及时有效解决项目反馈的问题,并能顺利完成与开发人员技术对接;细心、耐心,较强的逻辑思维能力,良好的语言表达和组织能力,良好的团队合作和协调能力及团队沟通能力;具备良好的学习、理解、沟通、执行、团队协作能力,有较强的主动性和责任心;对软件应用有浓厚的兴趣;优先录用条件:1年以上系统集成项目的售后技术支持工作经验。
14.设备维修技术员:1名。高中/中专学历,25-42岁,6000-7000元/月。具有维修设备8年以上工作经验;熟悉生产设备维护保养及编写操作指导书;吃苦耐劳,工作主动、认真、踏实、责任心强,有良好的沟通能力和学习能力,有良好的团队协作意识;机电相关专业,有电工证。
岗位职责:负责厂区水电安装施工工作;负责公司电气设备的安装、调试;负责设备的维修保养和设备巡检,确保电气设备安全运行;对设备故障和隐患及时汇报,并采取措施和组织处理;负责设备维修记录、保养记录的登记管理。
任职要求:男,30-40岁,中专以上学历,持有电工证;3年以上设备维修保养工作经验,懂相关机械电气设备基本知识;做事认真负责,动手能力强。(综合薪资:5000-7000元/月)
岗位职责:负责机器设备运行看护;负责备用模具的检查准备工作;负责产品的热检,及时处理发现的不良缺陷;负责责任区域现场卫生清理工作。
任职要求:男,35岁以下,中专以上学历;吃苦耐劳,服从安排,有较强的抗压能力;愿意学习一技之长,有意向往制瓶师傅、生产管理方向发展。(综合薪资:4500-8000元/月)
1. 印喷部:招喷油、执色、移印、丝印、操作工多名,工资以计时保底+计件绩效奖励的方式,保底工资按24天计2500元,一般工资为3800-6000元/月。2.注塑部:招普工多名,一般工资为4000-5500元/月。
招聘岗位:电话车险客户经理。岗位职责:电话联系客户,提供车险报价服务,推荐公司理赔服务,协助客户完成车险续保工作(室内上班,公司提供车险到期客户名单)。
岗位要求:高中及以上学历,20-38岁,男女不限;会电脑打字,掌握计算机基本操作技能;口齿清晰,普通话流利。
薪资待遇:综合底薪1800-8300元+提成+奖金,综合月薪3500-13000元;五险一金,享受国家法定节假日,带薪年假等;定期组织观影、旅游等;周末开展篮球、羽毛球等活动;定期聚餐,每月不同主题的公司文化活动;生日Party等。
发展空间:销售管理岗(车险销售经理一团队储备经理一团队经理一区域经理);运营管理岗(审核、质检、招聘、培训、财务、IT等)。