半岛网址浙江国企招聘-2023宁波舜工集团有限公司招聘5人公告浙江国企招聘-2023宁波舜工集团有限公司招聘5人公告，招聘公告发布时间：2023年5月29日2023年6月2日。报名时间为2023年6月3日9：006月7日17:00，以投递时间为准。

　　因工作需要，并报上级部门同意，宁波舜工集团有限公司决定面向社会公开招聘在编员工5名，现将有关事项公告如下：

　　（一）基金管理：1名。年龄35周岁以下（1988年5月29日以后出生），本科及以上学历；投资学、财务学、经济学、金融、金融学、法学、金融工程、金融科技、经济与金融专业毕业，2年及以上金融行业工作经验，持有基金或资格证书（备注：需熟知投资基金的日常运营管理）。

　　（二）审计：1名。年龄35周岁以下（1988年5月29日以后出生），本科及以上学历；审计、审计学、会计学、财务管理、财务会计、财务会计与审计专业毕业。

　　（三）财务：1名。年龄35周岁以下（1988年5月29日以后出生），本科及以上学历；会计学、会计、财政学半岛全站、财务管理、财务学、财务会计、财务会计与审计专业毕业，5年及以上财务工作经验。

　　（四）综合文员1：1名。年龄35周岁以下（1988年5月29日以后出生），本科及以上学历；人力资源管理、人力资源开发与管理、企业管理、经济学、应用心理学专业毕业。

　　（五）综合文员2：1名。年龄35周岁以下（1988年5月29日以后出生），本科及以上学历；汉语言文学、汉语言、秘书学、行政管理、行政管理学、新闻学专业毕业。

　　（四）报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符，必须已取得毕业证书。

　　公开招聘工作按下列程序进行：制定招聘方案、发布招聘公告、接受报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘人员名单并公示、办理聘用手续。

　　（二）报名：采取线上报名的方式，凡符合报考条件者，请填写《宁波舜工集团有限公司公开招聘报名登记表》（见附件）投递至报名邮箱标题请标明“岗位姓名”，如“基金管理张三”。请在附件中提供报名表（需附上近期免冠1寸照片）、身份证（正反面）、户口本（首页及本人页）、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）半岛全站、中国高等教育学生信息网学历认证报告、职业资格证书（以岗位要求所需证书为准）、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的基本养老保险历年参保证明等资料扫描件。

　　（三）报名后进行资格审查，资格审查主要审核应聘者是否符合招聘公告和岗位规定的招聘条件。报名人数与招聘指标比例不足3：1时，对该岗位专业要求、招聘条件、招聘办法等条件设置进行适当调整，发布招聘补充公告。若再次出现报名人数与招聘指标比例不足3：1时，取消岗位招聘指标。

　　（四）笔试：笔试科目为公共基础知识＋写作，主要测试基本素质和综合能力。笔试满分为100分，成绩不足60分者直接淘汰。各岗位依笔试成绩高低排序，按招聘岗位人数1：3确定面试人选（不足比例按实际人数确定），并在余姚人才网公布笔试成绩和进入面试人员名单；面试实施前一天，因本人原因放弃面试者，空缺名额按笔试成绩从高到低依次递补。

　　（五）面试：面试主要侧重于招聘岗位所要求的的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，成绩不足60分者直接淘汰，并在余姚人才网公布进入体检人员名单。面试对象未在规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因自动放弃面试而产生缺位的，不予递补。

　　（六）考试成绩：考试总成绩=40%笔试＋60%面试半岛全站，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。出现考试总成绩并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩也并列时，则加试面试一轮。

　　（七）体检：根据考试总成绩，按招聘指标1：1比例组织体检。体检标准按《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）政策执行。因在体检中放弃或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。

　　（八）考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额按考试总成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。因在体检中放弃或体检不合格等原因而产生的缺位，在面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（十）录用：公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，空缺名额依次递补。

　　（十一）聘用手续：按规定程序报批市国资办备案后，与录用人员签订劳动合同（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止劳动关系手续），试用期六个月，享受集团规定的相关待遇。新招聘人员在试用期内因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补。

　　四、本次招聘全程委托浙江省对外服务有限公司宁波分公司组织实施，本招聘方案最终由本集团负责解释。

　　1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　2、本次招聘公告及考试、体检、考察、公示、录用结果均通过余姚人才网（）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。