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半岛·体育中国官方网站平台登陆四川安和精密电子电器、四川波鸿实业、四川长虹润天招

类别:公司动态   发布时间:2024-08-16 21:53:42   浏览:

  半岛·体育中国官方网站平台登陆四川安和精密电子电器、四川波鸿实业、四川长虹润天招聘公告四川安和精密电子电器股份有限公司是绵阳市2012年重点招商引资企业,公司位于中国科技城——绵阳出口加工区。公司专注于智能手机产业链,是国家标准《便携式电子产品用振动电机通用规范》主要起草单位,国家制造业单项冠军培育企业,国家高新技术企业。公司主导产品手机微型振动马达,主要客户有:华为、小米、OPPO、VIVO、联想、索尼、伟创力、富士康等世界知名企业,年产销量行业领先。目前公司在职员工3000余人,管理团队中三分之二人员拥有大专及以上学历半岛·体育中国官方网站平台登陆,硕士5人,外籍专家3人。公司正在筹建移动互联产业园,以移动互联产业为方向,以智能手机产业链为核心半岛·体育中国官方网站平台登陆,由元器件制造商向解决方案提供商转变。公司的快速发展需要大量的人才,同时也为人才的快速提升提供了难得的发展机遇与上升空间。如果你有自信,有梦想,欢迎加入我们,共同创造美好的明天!

  2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。

  3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。

  4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

  5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

  四川长虹润天能源科技有限公司于2018年9月注册,系四川长虹格润环保科技股份有限公司在能源板块布局中专业负责动力锂电池梯级利用、回收再利用的子公司,简称长虹润天。

  公司专业从事动力锂电池梯级利用研发、设计、生产、销售;锂电池废旧物资综合再生利用,节能环保技术及产品的研发、咨询、转让、服务,危险废物收集、运输、储存、处置及综合利用的高科技企业,目前拥有年生产梯级利用电池400MWh处理能力。

  公司是工信部“白名单”企业,四川省锂电池试点工作的示范单位,四川省动力锂电池回收利用产业联盟理事长单位之一,是目前四川省最具权威专业资质的废旧锂电池环保处置+资源化综合利用企业。

  根据集团及母公司规划,长虹润天公司将承载长虹集团在锂电池梯次利用的布局,“十四五”期间公司将投资超过2亿元,到2025年年税收将超过500万元,产值超过5亿元;将建设西部最大的梯次利用生产基地,达到梯次利用西部第一,全国细分领域第一的战略目标。

  3.任职资格:熟练使用SOLIDWORKS、CAD等制图软件,熟练使用OFFICE办公软件;工作认真,做事细心严谨,有责任心并有良好的团队合作精神;

  根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。

  四川波鸿实业有限公司创建于1999年,是一家以制造业为龙头半岛·体育中国官方网站平台登陆、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前,波鸿集团在全球拥有60余家全资、控股、参股子公司,资产规模140亿元,年销售收入70亿元,全球员工2000余人。

  (1)负责制定公司及子公司的工程项目审计的计划和实施方案,并明确审计范围、重点和目标,保证审计工作的科学性和有效性;

  (2)根据审计实施方案,对工程项目进行现场审计,检查工程合同、设计文件、施工进度、质量检验、工程量价等各个环节的合规性和合理性;

  (3)对工程项目的安全风险、质量风险、合规风险进行评估,提出相应的改进和控制措施,降低工程风险;

  1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;服从公司内部工作调整安排。

  3.技能要求:具备工程造价、工程审计、工程管理等专业知识,熟悉建设工程等相关法律法规。熟悉施工工艺,熟悉四川省现行工程定额、计量计价规范及相关法规规定,熟练使用宏业、广联达、BIM、斯维尔等算量和计价软件。持一级造价工程师证的优先考虑;

  按国家规定签订聘用合同,缴纳社会保险和住房公积金,薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。

  2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。

  3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。

  4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

  5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

  3.处理日常贸易及进出口贸易业务,完成采购订单及其他单证制作,确认、安排发货及跟踪到货日期。

  (一)招聘对象:符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的,需经所在单位同意,应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

  2.填报信息。凡符合条件的应聘人员,自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》,将居民身份证、毕业证、、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱:(见附件)

  按国家规定签订聘用合同,缴纳社会保险和住房公积金,薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。

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