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　　3.个人工作感受。例如，对于自己来说，今年也是XX的一年。工作围绕XX展开，取得了XX业绩：……。有不少收获与感受。

　　2.过往痛点解决半岛·综合体育。例如半岛·综合体育，针对工作效率低下，梳理流程，形成制度半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU，释放动能；针对客户增量问题，主动联系，形成网络。

　　比如内部多个团队/小组半岛·综合体育半岛·综合体育半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU，工作任务类似，可以展示自己的排名情况。亦或者在内部参加过某个比赛，取得了什么成绩半岛·综合体育半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU。

　　2.能力层面半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU。个人能力的发展跟不上组织/团队/公司的发展。这又可以拆出业务能力和管理能力两个子维度：业务能力和管理能力半岛·综合体育半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU半岛·综合体育。

　　“今年对于自己来说，是XX的一年半岛·综合体育，经历了XX挑战，克服了XX问题，取得了XX成绩半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU，也意识到XX的问题半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU。在接下来一年半岛·综合体育，将继续发挥XX的优势，弥补XX的短板，围绕XX的方向，继续XX半岛·综合体育，为公司的XX目标贡献更大的力量。”

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