搜索

新闻中心
半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU金三银四招聘季@小伙伴们你

类别:公司动态   发布时间:2024-01-30 13:20:57   浏览:

  半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU金三银四招聘季@小伙伴们你的求职宝典在这里!首先要想清楚自己想要什么,适合什么。可以确定3-5家目标公司,再结合自身优劣势做取舍,优化简历准备投递。那么如何了解目标?如何找到目标公司呢?

  可以在搜索职位时直接选最高工资。如果筛选下来还有很多岗位在招,且达到你心中预期。那么就不用担心入职半年就碰到天花板了半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU

  行业趋势直接决定公司是否有发展前景,也决定了个人的发展空间。因此拥有敏锐的市场感知度以及最新的行业动态半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU,才能避免进入夕阳产业。

  明明经历优秀,却没有面试邀请,这个问题就出在简历上半岛·综合体育。写简历需要充分解析岗位需求,照重点程度划分,再一一对应写出自己的经历。只有抓住重点,简历才能抓住HR的眼球。如何撰写自己工作经历也是有技巧和方法的。

  P代表Problem问题半岛·综合体育,也就是个人背景和工作经历等的总体概述;A代表Action行动,即你曾经从事的工作内容;R代表Result结果,也就是你获得的业绩、成果。

  STAR法则的公式则是Situation情景+ Task任务+Action行动+ Result结果半岛·综合体育。与PAR法则相比,STAR法则更适合短期经历。特点是以小见大,从小事中体现个人能力。如果你没有与该工作要求相关的直接经历,但是短期内也做过一些和其搭上一点关系的间接经历,那么就可以用这个方法。

  跳槽渠道的不同半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU,达到的效果往往也大相径庭。在平台投递简历时,要提升自己的回复率,同时可以在第一次打招呼的文本里,用关键词+数据的形式描述自己的优势。

  面试提前做好功课!可以通过企业官网、微博、公众号等渠道了解应聘公司的信息及相关产品,以免在面试时哑口无言。此外还可以提前准备好这些面试的必问问题:“你觉得自己有什么缺点?”“你为什么选择我们公司?”“还有什么想要了解的?”半岛·综合体育。当HR在聊薪酬待遇时,切记五险一金等福利待遇问题也一定要问得一清二楚!千万不要等入职后才追悔莫及,再次骑驴找马得不偿失!

  当你在网络招聘平台投出自己的简历,通过面试后,用人公司以没有工作经验为由,要对你进行培训;在你犹豫不决之际,公司承诺上岗后培训费以工资的形式返还,你满心欢喜地交了钱,参加了培训,最后公司以考核不合格为由,拒绝支付培训费。投入了大量精力、财力,最后人财两空……

  当你收到录取通知,高高兴兴地入职后,就开始了无休无止的朝九晚五,从事非常繁重的工作。当你申请换岗半岛·综合体育,公司却毫不理会,把你当作一个没有感情的工具人,最后你只能自己辞职,投入了大量精力,最终却还是没有工作。

  当你信心满满地开始实习,辛苦地跟项目、做报表、整理资料……好不容易熬满了试用期,但公司却只字不提签合同,待遇也没有丝毫提高半岛·综合体育,最终无奈半岛·综合体育,只能自己离职。

  无锡(国家)软件园位于无锡国家高新技术开发区,紧依美丽太湖半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU,近邻苏南国际机场,风景优美半岛·综合体育、交通便利半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU。iPark以打造中国数字经济领军园区为目标,以公共技术、投资融资、人力资源、综合服务等公共服务平台为支撑半岛·综合体育,提供360度企业全生命周期服务半岛·综合体育,致力于推进物联网半岛·综合体育、云计算、信息技术服务半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU、文化创意半岛·综合体育、新媒体、电子商务、互联网广告、智能硬件等新兴产业集聚发展。

  无锡(国家)软件园汇集联想、微软、索尼半岛·综合体育、中电文思海辉、NTT DATA半岛·综合体育、凌志软件等全球知名企业,在人工智能、区块链、信息安全、基础软件、大数据等软件产业细分领域培育出朗新股份、永中软件、瀚云科技、税软科技等一批明星企业;瞄准IC设计半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU、物联网、高端软件等自主可控的新一代信息技术产业,iPark集聚中国电信半岛·综合体育、中国移动、中国联通半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU、感知集团、无锡物联网产业研究院等物联网研发和应用推广中心,拥有曙光云计算半岛·综合体育(中国)官方网站-BANDAO TIYU半岛·综合体育、江苏集萃集成电路所半岛·综合体育半岛·综合体育、华瑛微电子等支撑企业,形成“云网”融合发展态势。

  无锡(国家)软件园始终着力打造“引才、识才、爱才、用才”的政策环境,在园区范围内全面推进无锡高新区(新吴区)领军人才计划、无锡市太湖人才计划及各类省级、国家级人才战略工程,激发各类人才的创新活力,也期待广大人才加入园区大家庭。